Rekruttering af CEO
Professionel toplederrekruttering med Profilpartners
Profilpartners er specialister i rekruttering af CEO’er og andre topledere. Vi sikrer en professionel, diskret og målrettet proces, der matcher virksomhedens strategi, kultur og mål. Har du brug for hjælp til Executive Search og rekruttering af topledere, er Profilpartners det sikre valg.
Her kan du læse mere om Profilpartners.
Rekruttering af CEO
At rekruttere en ny CEO er en af de mest afgørende rekrutteringer, en lederkreds eller bestyrelse skal foretage. En CEO der både skal kunne sætte retning, skabe resultater og, som samtidig en stor bidragsyder til at skabe virksomhedens kultur samt nå de opstillede mål.
Hos Profilpartners har vi mange års erfaring med rekruttering af CEO’er og andre topledere, og vi ved, hvad der skal til for at finde og rekruttere den rette topleder, der kan gøre en reel forskel.
Hvorfor vælge Profilpartners som rekrutteringspartner?
Skræddersyet rekruttering
Vi tilpasser altid processen til den enkelte virksomhed og den konkrete stilling. Det sikrer et bedre match og en mere effektiv ansættelse.
No cure no pay
Hos os betaler du først, når vi har fundet den rette kandidat og rekrutteringen er i mål – det giver tryghed og gensidig tillid.
Siden 1996
Vi har arbejdet med rekruttering i over 25 år og har opbygget en solid erfaring og brancheindsigt, som kommer vores kunder til gode.
En grundig og professionel Search- og rekrutteringsproces
Når vi varetager en CEO-rekruttering, arbejder vi ud fra en struktureret og grundig proces. Vi starter altid med at forstå virksomhedens strategi, mål og udfordringer, så vi får et klart billede af, hvilken type leder der er behov for.
Med udgangspunkt i en nøje udarbejdet kravprofil kombinerer vi headhunting og målrettet annoncering for at tiltrække både synlige og passive kandidater. Vores mere end 20 års erfaring på rekrutteringsmarkedet viser, at den bedste kandidat ofte er den, der ikke selv søger. Profilpartners konsulenter går simpelthen ud og prikker til de interessante profiler og tager en snak med den om jobmuligheden.
Profilpartners' rekrutteringskonsulenter har erfaring fra mange brancher
Vi rekrutterer medarbejdere til mange forskellige specialiserede stillinger og på alle niveauer inden for tæt på alle brancher, dog med overvægt af kunder inden for den Tekniske Branche, Bygge & Anlæg, Life Science, Fremstillingsindustrien og Servicesektoren. Vores stab af HR-konsulenter og headhuntere har mange års erfaring med rekruttering af medarbejdere til forskellige brancher.
En solid rekrutteringsproces
1. Opstart og behovsafklaring
Vi starter med et møde, hvor vi lærer din virksomhed at kende og fastlægger krav og ønsker til den kommende medarbejder.
2. Kandidatsøgning og udvælgelse
Vi aktiverer vores netværk og database, annoncerer strategisk og udvælger de bedst egnede kandidater via samtaler og tests.
3. Præsentation og opfølgning
Du modtager et felt af kvalificerede kandidater. Når den rette er valgt, følger vi op efter ansættelsen for at sikre et godt match.
Fokus på det rette match
Hos Profilpartners lægger vi vægt på at skabe det rette match – både fagligt og personligt. Vi vurderer kandidaterne ud fra deres ledelsesstil, strategiske evner og menneskelige kompetencer. Vores kunder forventer, at vi finder den helt rette profil, hver gang, så virksomheden får en CEO, der både kan skabe resultater og inspirere medarbejderne.
Læs mere om hvordan vi arbejder med rekruttering af en CEO:
Sådan foregår rekruttering af en CEO hos Profilpartners
1. Analyse og behovsafklaring: Vi starter med en grundig dialog om virksomhedens mål, strategi og udfordringer. En proces hvor man som virksomhed skal forvente, at Profilpartners kommer med relevante input baseret på mere end 20 års erfaring med Executive Headhunting.
2. Search og headhunting: Vi aktiverer vores omfattende netværk og søger målrettet efter kvalificerede kandidater –især dem, der ikke aktivt søger nyt job, er det vi går efter. Idet det er vores erfaring, at det er blandt de ikke aktive jobsøgende, at vi kan finde kandidater, som kan gå gennem nåleøjet hos Profilpartners konsulenter. Vores kunder er vant til, at vi afdækker alle aspekter af kandidaten både de faglige kvalifikationer, personligheden og alt det omkring det enkelte individ, som hurtig kan komme til at få indflydelse på personens fremtidige performance i jobbet.
3. Screening og interviews: Kandidaterne vurderes ud fra både erfaring, ledelsesstil og personlige værdier. Vi bruger både intuition, sund fornuft og selvfølgelig vores mange års erfaring med rekruttering af ledere og medarbejdere.
4. Præsentation og sparring: Vi præsenterer altid kun kandidater, vi selv kan stå inde for og giver ærlige sparring i hele udvælgelsesprocessen.
Diskretion og kvalitet i alle faser af rekrutteringen
Rekruttering af en CEO kræver fuld fortrolighed. Vi sikrer en professionel og diskret proces fra start til slut – fra de første samtaler til endelig ansættelse. Gennem tæt dialog med bestyrelse, ejerkreds og nøglepersoner sørger vi for, at processen bliver målrettet, effektiv og tryg.
Profilpartners – din samarbejdspartner i rekruttering af CEO
Profilpartners har i mere end to årtier arbejdet med rekruttering og headhunting af ledere og specialister til danske og internationale virksomheder. Vi har opbygget et stærkt netværk og en veldokumenteret metode, der sikrer kvalitet i hver eneste af faserne i Search processen.
Kontakt Profilpartners på tlf. 43 43 40 60 for en fortrolig og uforpligtende dialog om, hvordan vi kan hjælpe jer med at finde den rette CEO til jeres virksomhed.
Lær Profilpartners nærmere at kende
Hvis du har lyst til at læse nærmere om de services, Profilpartners tilbyder, kan du udover at navigere rundt her på siden, også få fornøjelse af at læse vores firmapræsentation, som er målrettet vores kunder.
