Profilpartners - rekruttering af medarbejdere via headhunting og udvælgelse!

Profilpartners har mere end 21 års anciennitet inden for rekruttering af medarbejdere. Vi er specialister inden for effektiv rekruttering og headhunting af topledere, sælgere, specialister og generalister. Vores mange år i branchen og omfattende netværk bevirker, at vi hurtigt og med garanti finder din nye medarbejder!

Som rekrutteringsvirksomhed har vores fokus igennem alle årene ligget på at yde en professionel og effektiv rekruttering af medarbejdere via headhunting af sælgere, specialister, mellemledere, topledere og en ligeså effektiv udvælgelse af medarbejdere generelt.

Vi er et rekrutteringsbureau, som har fokus på at levere rekruttering af medarbejdere inden for tre overordnede kerneområder: 

- SALG - bredt lige fra rekruttering af salgskonsulenter, salgschefer, salgsorienteret personale med specialistviden m.v.

- TEKNIK - bredt lige fra udviklingsingeniører til direktører og montører med teknisk baggrund og viden. På det tekniske område spænder vi over hele paletten af jobfunktioner. 

- ØKONOMI & REGNSKAB - bredt lige fra økonomidirektører, bogholdere, controllere, regnskabsmedarbejdere m.v. 

Vi arbejder overvejende med at besætte ledige stillinger inden for følgende brancher:

Den Tekniske Branche | Bygge & Anlæg | Life Science | Industrien

Profilpartners` rekrutteringskonsulenter hjælper danske såvel som udenlandske virksomheder med at headhunte og rekruttere en ny medarbejder. Vi yder 100 % tilfredshedsgaranti på vores løsninger inden for udvælgelse og headhunting af medarbejdere og har i alle årene levet godt af vores meget loyale og tilfredse kunder.

Vi arbejder efter no-cure no-pay princippet, når vi rekrutterer eller headhunter nye medarbejdere til vores kunder. Når du samarbejder med Profilpartners omkring rekruttering af nye medarbejdere, er samarbejdet derfor helt uforpligtende, indtil en ansættelse finder sted.

Er din virksomhed på jagt efter en professionel samarbejdspartner inden for rekruttering af medarbejdere, eller er du selv på jagt efter et nyt job, er du velkommen til at kontakte Profilpartners her eller på tlf.nr. 43 43 40 60 for en uformel snak i relation til headhunting og rekruttering af medarbejdere og/eller nyt job.

Er du jobsøgende, kan du se vores ledige stillinger her eller oprette dit CV gratis i vores karrieredatabase.

 

Vi finder dine nye medarbejdere!

Vi finder dit nye job!

      

Profilpartner blev til Profilpartners

Profilpartner (Profil-Partner) tog ultimo 2014 navneskift til Profilpartners med "s". Årsagen til navneskiftet er den, at vores rekrutteringsarbejde i de sidste 3-4 år har ændret sig fra at være rekruttering af medarbejdere via annoncering til regulær headhunting af ledere, specialister og ofte også medarbejdere på lavere niveau. Det er blevet svært at få de dygtige medarbejdere til selv at søge en stilling, derfor går vi ud og "prikker til dem", som vi gerne vil have i tale. Vi er således både arbejdsgivers og arbejdstagers rekrutteringspartner baseret på vores mangeårige erfaring som rekrutterings bureau og headhunter bureau.

Ved samme lejlighed blev vikardelen udskilt til vores søsterselskab Vikarpartners, hvor vi har samlet alle vores aktiviteter inden for midlertidige personaleløsninger d.v.s vikariater samt rekruttering af medarbejdere på lavere niveau. 

Du kan læse mere om de services vi som firma inden for headhunting, headhuntere, headhunter-firma eller, hvad man nu ynder at kalde det, yder inden for Search & Selection (headhunting og udvælgelse). 

Følg os:
Nyt

Hvad skal vi beskæftige os med på sigt?

20-09-2016

Kunstig intelligens kommer til at automatisere mere end en halv mio. jobfunktioner i Danmark. Dette vil føre til, at stillinger bliver nedlagt, fordi de bliver automatiseret eller er blevet overflødige, fordi der er kommet endnu smartere funktioner eller ”hjælperedskaber”, der overtager stillingerne.

 

Da jeg startede Profilpartners op for mere end 20 år siden, tog vi billeder med polaroid kameraer, der spyttede billedet ud foran, og vi sad og skrev hele interviewet ned i hånden, hvorefter en medarbejder i sekretariatet renskrev det hele. En meget omstændig og arbejdstung proces, der i dag er automatiseret fuldstændigt.

 

I dag har folk ofte selv uploaded et billede, som bruges i præsentationsmaterialet, og da konsulenterne sidder med en computer og noterer alt under interviewet, er alt noteret og klart i det øjeblik, vi siger farvel til kandidaten. Alle konsulenter hos Profilpartners er naturligvis super gode til blindskrift, så vi ikke misser det personlige, når vi sidder og interviewer kandidaten.

 

Hos Profilpartners har udviklingen ført til, at vi har skåret ned på medarbejderstaben i sekretariatet og arbejdsopgaverne er ændret, så de er blevet helt anderledes i dag.

 

Ovenstående er blot et lille eksempel på, hvordan vi hos Profilpartners bl.a. har oplevet udviklingen i de 20 år Profilpartners har været beskæftiget inden for rekruttering af medarbejdere.

Og udviklingen fortsætter. Man kan givetvis forvente, at der ikke går mange år før, at vi blot skal tale til computeren, så noterer den hele interviewet ned.

 

På sigt vil conversational interfaces, hvor enhederne også kan tale tilbage til os, også blive en realitet, og så er det, at man skal finder andre arbejdsområder til HR-konsulenterne hos Profilpartners, så de ikke også bliver overflødiggjorte. 

 

 

Login

Opret ny brugerkonto

Glemt password