For virksomheder
Profilpartners - headhunting og rekruttering af medarbejdere!
At finde den rigtige medarbejder er sjældent en simpel opgave.
For mange virksomheder handler det ikke kun om at få besat en stilling, men om at finde en person, der kan skabe resultater, fungere i organisationen og bidrage til virksomhedens udvikling over tid.
Samtidig er det ofte de mest relevante kandidater, der ikke aktivt søger nye job.
Derfor vælger mange virksomheder at samarbejde med et rekrutteringsbureau.
Rekruttering og headhunting af medarbejdere
Profilpartners arbejder med rekruttering og headhunting på alle niveauer – fra specialister til ledere og nøglemedarbejdere.
Vores tilgang tager udgangspunkt i virksomhedens situation og behov.
Det betyder, at vi:
● afklarer krav og forventninger til rollen
● vurderer markedet for relevante kandidater
● anvender headhunting og/eller annoncering
● præsenterer et kvalificeret kandidatfelt
I mange tilfælde er headhunting den mest effektive metode, fordi den giver adgang til kandidater, som ikke selv søger aktivt.
En sparringspartner – ikke kun en leverandør
Rekruttering indebærer ofte valg mellem flere mulige retninger.
Derfor fungerer vi som sparringspartner gennem hele processen.
Vi bidrager blandt andet med:
● input til kandidatprofil og kompetencekrav
● vurdering af muligheder i markedet
● sparring om valg mellem kandidater
Formålet er at give et bedre beslutningsgrundlag – ikke blot at levere kandidater.
Erfaring på tværs af brancher og funktioner
Profilpartners har mange års erfaring med rekruttering til små og mellemstore virksomheder – og i dag også større organisationer.
Vi arbejder blandt andet med virksomheder inden for:
● teknik og ingeniørfag
● industri og produktion
● life science og healthcare
● byggeri og anlæg
● handel og service
Vi rekrutterer på tværs af funktioner, herunder:
● ledere og direktører
● salgsprofiler og key account managers
● ingeniører og teknikere
● projektledere
● økonomi- og administrative funktioner
En struktureret tilgang til rekruttering
En effektiv rekrutteringsproces kræver metode og overblik.
Hos Profilpartners arbejder vi struktureret med:
● afdækning af behov og succeskriterier
● search og identifikation af kandidater
● interviews og vurdering
● anvendelse af testværktøjer ved behov
● præsentation af relevante kandidater
Vi anvender anerkendte testværktøjer som supplement til dialogen, når det giver værdi i vurderingen.
Faglig indsigt – også i specialiserede roller
I mange rekrutteringer er det afgørende at forstå det faglige indhold i stillingen.
Når en opgave kræver særlig specialistviden, inddrager vi eksterne fagkonsulenter.
Det sikrer, at:
● kandidater vurderes på et fagligt korrekt grundlag
● dialogen med kandidaterne er kvalificeret
● virksomheden får et realistisk billede af kandidatens kompetencer
Fleksibilitet i løsninger
Virksomheder har forskellige behov, og derfor arbejder vi fleksibelt.
Ud over rekruttering og headhunting tilbyder Profilpartners også:
● interim management
● personlighedstests og analyser
● outplacementforløb
● rekruttering til bestyrelser og advisory boards
● HR- og konsulentydelser
Det gør det muligt at samle flere HR-relaterede opgaver ét sted.
Rekruttering baseret på erfaring og relationer
En stor del af vores opgaver kommer fra virksomheder, vi har samarbejdet med tidligere.
Det skyldes blandt andet:
● fokus på holdbare løsninger
● en realistisk og ærlig dialog
● erfaring med forskellige typer stillinger og brancher
Rekruttering er ikke en standardopgave – og løsningen afhænger altid af den konkrete situation.
En løsning med fokus på risiko
En fejlrekruttering kan have store konsekvenser.
Derfor arbejder vi med løsninger, der reducerer risikoen:
● grundig vurdering af kandidater
● fokus på både kompetencer og motivation
● opfølgning efter ansættelse
Vi arbejder samtidig efter en model, hvor virksomheden først betaler, når rekrutteringen er gennemført, og vi tilbyder garanti på ansættelsen. Det betyder at vi arbejder efter no-cure-no-pay princippet. Finder vi ikke en medarbejder, som du vælger at ansætte, betaler du ikke vores rekrutteringshonorar. Ydermere giver vi 3-6 måneders garanti på vores rekrutteringsløsninger.
Rekruttering i hele Danmark
Profilpartners arbejder med virksomheder i hele landet.
Uanset om virksomheden er placeret i hovedstadsområdet, på Fyn eller i Jylland, er tilgangen den samme: en struktureret proces, tæt dialog og fokus på kvalitet i løsningen.
Du kan læse mere om hvordan, vi arbejder med headhunting og rekruttering her:
Om Profilpartners
Profilpartners er et rekrutterings- og headhunterbureau med erfaring siden 1996.
Vi arbejder med virksomheder, hvor rekruttering har betydning – og hvor det er vigtigt, at ansættelsen fungerer i praksis.
Hvis du ønsker at drøfte en konkret rekrutteringsopgave eller få en vurdering af mulighederne i markedet, er du velkommen til at tage en dialog.
Profilpartners tilbyder en lang række forskellige rekrutterings-, headhunting- og HR-ydelser til virksomheder. Du kan læse mere om de forskellige ydelser nedenfor.
- Interim Management
- Tests og Analyser
- Outplacementløsninger
- Bestyrelser
- Advisory Boards
- Ressourceformidling
- HR og Konsulentydelser
Alle ydelser og løsninger bliver leveret med dedikation, professionalisme og ærekærhed. Det er simpelthen Profilpartners' konsulenters tilgang til rekrutteringsprocessen, der gør en stor forskel. Dette gør sig altid gældende, hvad enten det drejer sig om at headhunte eller udvælge medarbejdere, rekruttering af bestyrelsesmedlemmer eller blot interview og test af en potentiel ny medarbejder for en virksomhed.
Følg os!
Profilpartners får løbende nye kunder på baggrund af vores gode renommé. Vi får i høj grad nye rekrutteringsopgaver på baggrund af tilfredse kunder, der har omtalt os til andre virksomheder, der står over for at skulle rekruttere nye medarbejdere.
Mange – både virksomheder og kandidater – følger os på LinkedIn og Facebook, hvor vi slår nogle af vores ledige stillinger op.
Vikarservice
Når det drejer sig om stillinger inden for kontor og administration, lager og transport, industri og håndværk arbejder Profilpartners tæt sammen med søsterselskabet, Vikarpartners, som skaber en naturlig smidighed, så vi også er i stand til at levere vikarer til vores kunde.
Lær Profilpartners nærmere at kende
Hvis du har lyst til at læse nærmere om de services, Profilpartners tilbyder, kan du udover at navigere rundt her på siden også læse vores firmapræsentation, som er målrettet vores virksomhedskunder.
Kontakt os let
Du er meget velkommen til at kontakte os på telefon 43 43 40 60 for yderligere information og dialog. Både hvis du står over for rekruttering af en eller flere nye medarbejdere eller nøglemedarbejdere, eller hvis du blot vil have en uforpligtende snak om mulighederne for et samarbejde med et professionelt rekrutteringsbureau.
Profilpartners' månedlige nyhedsbrev
Ønsker du at modtage vores månedlige kandidatlister, kan du tilmelde dig vores kandidatliste, som indeholder en anonymiseret præsentation af nogle af de dygtige kandidater, som vi har i vores karrieredatabase, og som har været til samtale og personlighedstests hos os. Vil du hellere give os et kald for at blive oprettet som modtager af kandidatlisten, er du naturligvis meget velkommen til at ringe til os på 43 43 40 60.
