HR-konsulent tilknyttet via Profilpartners

HR-konsulent tilknyttet via Profilpartners 

Mange mindre og mellemstore virksomheder har ikke en intern HR-afdeling. Alligevel opstår der løbende opgaver, hvor det er vigtigt at arbejde struktureret med medarbejdere, organisation og ledelse. Det kan være i forbindelse med rekruttering, medarbejderudvikling, trivsel eller organisationsændringer.

I sådanne situationer kan det være en fordel at få adgang til en erfaren HR-konsulent – uden at skulle ansætte en medarbejder på fuld tid. Profilpartners tilbyder derfor virksomheder mulighed for at få tilknyttet en HR-konsulent, som kan hjælpe med konkrete HR-opgaver eller fungere som ekstern sparringspartner for ledelsen.

Human Resource Management (HRM) er en disciplin inden for ledelse, der integrerer medarbejdernes behov og personlighed i arbejdet. Hos Profilpartners tilbyder vi derfor meget mere end headhunting og rekruttering, og yder support til virksomheder, som ønsker hjælp til at gennemføre medarbejderudviklingssamtaler, personlighedstests og tilfredshedsundersøgelser, som alt sammen ligger inden for HRM.

 

Hvad er Human Resource Management (HRM)?

Human Resource Management – ofte forkortet HRM – handler om at arbejde strategisk og struktureret med virksomhedens medarbejdere. Formålet er at sikre, at organisationen har de rette kompetencer, at medarbejdere udvikler sig i deres roller, og at samarbejdet i virksomheden fungerer i praksis.

HRM kan blandt andet omfatte:

• rekruttering og onboarding
• medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
• personlighedstests i forbindelse med rekruttering
• trivselsmålinger og medarbejdertilfredshedsundersøgelser
• sparring til ledelsen om organisation og samarbejde
  
  

For mange virksomheder er disse opgaver vigtige – men de fylder kun periodisk. Derfor giver det ofte bedre mening at få ekstern HR-kompetence tilknyttet efter behov.

HR-konsulent på timebasis

Hos Profilpartners kan virksomheder få tilknyttet en HR-konsulent på timebasis. Det giver fleksibilitet, når der opstår behov for HR-faglig sparring eller konkrete opgaver, som kræver erfaring og struktur.

En HR-konsulent kan eksempelvis hjælpe med:

• sparring omkring job- og stillingsprofiler
• deltagelse i ansættelsessamtaler
• gennemførelse af personlighedstests
• strukturering af rekrutteringsprocesser
• gennemførelse af medarbejderudviklingssamtaler
• rådgivning til ledelsen om medarbejdere og organisation
  
  

Nogle virksomheder bruger ordningen i forbindelse med en konkret opgave. Andre vælger at have en HR-konsulent tilknyttet løbende som sparringspartner.

HR-støtte når behovet opstår

Fordelen ved en ekstern HR-konsulent er, at virksomheden får adgang til erfaring og faglighed uden at skulle opbygge en intern HR-funktion.

Det kan være særligt relevant i situationer som:

• vækst og nyansættelser
• organisationsændringer
• behov for struktur i HR-arbejdet
• ledelsesmæssig sparring omkring medarbejdere
  
  

Profilpartners arbejder i forvejen tæt med virksomheder omkring rekruttering og headhunting. Derfor har vi også et indgående kendskab til de organisatoriske udfordringer, der ofte opstår før, under og efter en ansættelse.

Samarbejde efter behov 

HR-opgaver kan være meget forskellige fra virksomhed til virksomhed. Derfor arbejder vi enten:

• på timebasis, hvor vi hjælper efter behov
• eller med fast tilbud på en konkret HR-opgave
  
  

Det giver fleksibilitet, så virksomheder kan få den støtte, der giver mening i deres situation.

Du kan også få en professionel HR-konsulent på timebasis gennem Profilpartners. Du har mulighed for at outsource alle, eller dele af, dine opgaver inden for HR til Profilpartners. Du kan få en HR-konsulent, som står for udarbejdelse af et stillingsopslag, deltager i jobinterview, gennemfører personlighedstests af egne emner og meget mere – mulighederne er mange med en HR-konsulent fra Profilpartners.

Vi giver både fast tilbud på en HR-opgave og arbejder på timebasis.

 

Om Profilpartners 

Profilpartners er et rekrutteringsbureau med mange års erfaring i search, headhunting og rådgivning til virksomheder. Ud over rekruttering hjælper vi også virksomheder med HR-relaterede opgaver, hvor der er behov for struktur, metode og erfaring.

Hvis du ønsker at høre mere om mulighederne for at få tilknyttet en HR-konsulent, er du velkommen til at kontakte os for en uforpligtende dialog.

Hvis du har lyst til at læse nærmere om de ydelser inden for rekruttering af medarbejdere, som Profilpartners tilbyder, kan du udover at navigere rundt her på siden også få fornøjelse af at læse Profilpartners' firmapræsentation, som er målrettet vores virksomhedskunder.