Medarbejderen tilknyttes en karriererådgiver, som fungerer som fast coach og sparringspartner i et 3 måneders forløb.
På baggrund af det første møde, som indeholder samme elementer som Outplacement Light ordningen, mødes medarbejderen med sin karriererådgiver yderligere 2-3 gange, hvor man diskuterer arbejdstagerens erfaringer og får sparring til den videre jobsøgningsproces.
Vi gør naturligvis vores yderste for at placere personen i en ny stilling hurtigst muligt.
Medarbejderen tilknyttes en karrierecoach, som fungerer som personlig rådgiver og sparringspartner i et år.
På baggrund af det første møde, som indeholder samme elementer som Outplacement Light og Medium ordningen, mødes medarbejderen i denne ordning med sin rådgiver minimum 1 gang om måneden, indtil personen er i job. Den personlige sparring suppleres også med telefonisk opfølgning, hvis der er ønske om eller behov for det.
Hvis du har lyst til at læse nærmere om de ydelser inden for rekruttering af medarbejdere som Profilpartners tilbyder, kan du udover at navigere rundt her på siden også få fornøjelse af at læse Profilpartners` firmapræsentation, som er målrettet vores virksomhedskunder.