Få tilknyttet en Interim-Manager fra Profilpartners, når der på lederniveau opstår udfordringer, som kræver en hurtig indsats. Det kan være kritisk post for interne sociale relationer, hvor interim management tilbyder en fleksibel løsning.
Interim-Management er et globalt begreb, som bruges, når virksomheder og organisationer tilknytter stærke og erfarne ledelsesprofiler på midlertidige aftalevilkår.
Mangler I en lederprofil i en afgrænset periode i forbindelse med en nøglemedarbejders fravær, og mangler i ekstra ressourcer grundet omstrukturering, organisationsudvikling, implementering eller lignende, så kan interim ansættelse af en lederprofil være løsningen.
Interim-Manageren arbejder fokuseret på opgaven, som skal løses, men fungerer samtidig som en del af teamet, der bidrager med nye ideer og inspiration udefra.
Står din virksomhed over for en periode med forandring eller vækst? Hos Profilpartners forstår vi, at disse kritiske øjeblikke kræver ikke kun dygtighed, men også hurtig handling og fleksibilitet. Vores Interim Management-løsning tilbyder netop dette. Ved at vælge en Interim Manager fra vores talentfulde pulje af resultatorienterede specialister, sikrer du, at din virksomhed navigerer gennem udfordrende tider med den ekspertise og lederskab, der kræves. Vores interim ledere bringer en rigdom af erfaring og nødvendige kompetencer, nøjagtigt tilpasset til dine unikke behov, hvad enten det drejer sig om at styre en kritisk post, understøtte international ekspansion, eller at sikre en smidig overgang indtil en permanent løsning findes. Vælg Profilpartners til at styrke din organisation med den rette interim ressource - en beslutning, der kan betyde forskellen mellem at stå stille og at opnå ekstraordinær succes.
I emnebanken har Profilpartners mange resultatorienterede specialister, som er interesseret i en projektansættelse. En sådan midlertidig ansættelse kan være en bro til at finde en ny permanent ressource eller indtil der findes en permanent løsning. Dette koncept af interim omfatter mange nødvendige kompetencer, som f.eks financial accountant eller management specialister. Virksomheden kan med fordel få en medarbejder i en interim ansættelse, f.eks. i forbindelse med:
Profilpartners har Interim-Managers, som kan indgå overalt i organisationen. Typisk ansættes Interim-Manageren inden for følgende områder:
Disse kan varetage mange forskellige opgaver, hvoraf nedenstående skal nævnes som de hyppigste:
Disse kan varetage mange forskellige opgaver, hvoraf nedenstående skal nævnes som de hyppigste:
Disse kan varetage mange forskellige opgaver, hvoraf nedenstående skal nævnes som de hyppigste:
Disse kan varetage mange forskellige opgaver, hvoraf nedenstående skal nævnes som de hyppigste:
Hvis du har lyst til at læse nærmere om de ydelser inden for interim management eller rekruttering af medarbejdere, som Profilpartners tilbyder, kan du udover at navigere rundt her på siden også få fornøjelse af at læse Profilpartners' firmapræsentation, som er målrettet vores virksomhedskunder.