Profilpartners Search & Selection - Rekruttering af personale via headhunting og udvælgelse!

Profilpartners er din professionelle samarbejdspartner inden for Search & Selection. Vi er specialister inden for headhunting og udvælgelse af medarbejdere og rekrutterer derfor hurtigt og med garanti dine nye medarbejdere!

Profilpartners har mere end 20 års erfaring inden for rekruttering af medarbejdere. Vores fokus har igennem alle årene ligget på headhunting af specialister, mellemledere, topledere og udvælgelse af medarbejdere generelt.

Vi er et rekrutteringsbureau, som har fokus på at levere en effektiv rekruttering af medarbejdere inden for tre overordnede kerneområder: teknik, salg samt økonomi & regnskab.

Vi arbejder overvejende med at besætte ledige stillinger inden for følgende brancher:

Den Tekniske Branche | Bygge & Anlæg | Life Science | Industrien 

Vores kunder er bredt repræsenteret i danske og internationale virksomheder. Vi hjælper danske såvel som udenlandske virksomheder med at headhunte og rekruttere den rette medarbejder og yder 100 % tilfredshedsgaranti.

 

100% tilfredshedsgaranti på Profilpartners' rekrutteringsløsninger.

Vi arbejder efter no-cure no-pay princippet, når vi rekrutterer eller headhunter nye medarbejdere. Når du samarbejder med Profilpartners omkring rekruttering af medarbejdere, er det derfor helt uforpligtende indtil, en ansættelse finder sted.

 

Er du på jagt efter en professionel samarbejdspartner inden for rekruttering af medarbejdere, kan du kontakte Profilpartners her eller på tlf.nr. 43 43 40 60 for en uformel snak omkring løsninger og muligheder inden for rekruttering af medarbejdere.

Er du jobsøgende, kan du se vores ledige stillinger her eller oprette dit CV gratis i vores emnebank.

 

Vi finder dine nye medarbejdere!

Vi finder dit nye job!

      

Profil-Partner blev til Profilpartners

Profil-Partner (Profil Partner) blev ultimo 2015 til Profilpartners med "s". Vi tilføjede det lille s for at signalere, at vi fokuserer på at være både virksomhedernes og kandidaternes rekrutteringspartner baseret på vores mangeårige erfaring som rekrutterings bureau og headhunter bureau. Ved samme lejlighed blev vikardelen udskilt til vores søsterselskab Vikarpartners, hvor vi i dag har samlet alle vores aktiviteter inden for midlertidige personaleløsninger i form af vikariater. 

Læs mere om de services vi som headhunter-firma yder inden for Search & Selection (headhunting og udvælgelse). 

Følg os:
Nyt

Mange ved ikke, hvad de skal svare, når de bliver spurgt om mit lønkrav til en jobsamtale!

30-04-2016

Det er en god idé, hvis du har gjort dig overvejelser omkring dine forventninger til dit fremtidige lønniveau, inden du går ind til en jobsamtale. For du kan være helt sikker på, at du vil blive spurgt om dette før eller senere. Det kan være, at det ikke er til første samtale, men spørgsmålet skal nok komme. 

Der er mange fagforeninger og interesseorganisationer, der laver statistikker over, hvad der er normallønnen for en bestemt type stilling, men det er ikke altid, at man kan regne med, at en virksomhed følger de gængse tariffer.

Det er naturligvis forskelligt fra virksomhed til virksomhed, hvor lønniveauet for en given stilling befinder sig på lønskalaen, så vi anbefaler, at du – foruden at læse på lønstatistikker – også forholder dig til, hvad du i realiteten selv kan byde ind med i en ny stilling, således at det ikke kun er lønstatistikkerne, der ligger til grund for dit lønkrav.

HR-konsulenten hos Profilpartners vil altid tage en snak om lønforventninger, allerede i den indledende samtale i telefonen eller på det første møde. Derfor er det en god idé, når du skal til jobsamtale, at du har taget stilling til dit lønniveau i forvejen og også har regnet lidt på, hvad din nedre grænse er i forhold til din egen og familiens økonomi.   P.S.: Har du brug for hjælp til at finde det rette job eller din næste nye medarbejder? Kontakt Profilpartners på tlf.:

4343 4060 eller kontakt Profilpartners  her.

 

 

Login

Opret ny brugerkonto

Glemt password