Rekruttering af medarbejdere og headhunting af ledere og specialister

Profilpartners Search & Selection

Profilpartners har mere end 20 års erfaring med at rekruttere medarbejdere og headhunte specialister og ledere til et bredt spekter af danske og internationale virksomheder.

Vi er et rekrutteringsbureau, som har fokus på at finde medarbejdere inden for tre kerneområder: Teknik, salg samt økonomi & regnskab. Vi arbejder overvejende med at besætte stillinger inden for følgende brancher:

Den Tekniske Branche | Bygge & Anlæg | Life Science | Industrien 

Vi hjælper danske såvel som udenlandske virksomheder med at finde den rette medarbejder og yder 100% tilfredshedsgaranti.

Er du jobsøgende, kan du se vores ledige stillinger her eller oprette dit CV gratis i vores emnebank.

100% tilfredshedsgaranti på Profilpartners' rekrutteringsløsninger.

Vi arbejder efter no-cure-no-pay princippet, når vi rekrutterer eller headhunter nye medarbejdere. Samarbejdet med Profilpartners er derfor helt uforpligtende.

Vi finder dine nye medarbejdere!

Vi finder dit nye job!

      

Profil-Partner blev til Profilpartners

Profil-Partner (Profil Partner) blev i 2014 til Profilpartners med "s". Vi tilføjede det lille s for at signalere, at vi både er virksomhedernes og kandidaternes partner baseret på vores mangeårige eksistens som rekrutterings bureau og headhunter bureau. Ved samme lejlighed udskilte vi vores vikarløsninger til vores søsterselskab, Vikarpartners, hvor vi har samlet alle vores aktiviteter inden for midlertidige personaleløsninger i form af vikariater. 

Læs mere om de services vi som headhunter-firma yder inden for Search & Selection (headhunting og udvælgelse). 

Følg os:
Nyt

Har du også fundet dit job ved et rent tilfælde?

08-02-2016

Når talen falder på valg af job og derfor i mange tilfælde også karrierevej, er der ingen tvivl om, at det for mange er et rent tilfælde, hvilken vej man går. Som ung, er det naturligt, at man ofte bliver inspireret af sine forældres karrierevalg, og dermed følger den betydning, arv og miljø har for valg af uddannelse og efterfølgende jobvalg. 

Hos Profilpartners oplever konsulenterne meget tit, at vi sidder overfor mennesker, som har haft en karriere eller, som har valgt et job, som faktisk ikke passer til dem. Det viser sig i mange tilfælde, at de ved et rent tilfælde er havnet i job uden egentligt at have gennemtænkt job-valget først.

Hos Profilpartners er vi ikke bange for at spørge undrende ind til, hvorfor den person, vi sidder overfor, lige præcis er havnet i et givent job. Dette primært hvis vi på baggrund af vores møde med personen og en personlighedstest kan se, at karrierevalget grundlæggende ikke passer til den pågældende. Det kan f.eks. være den meget udadvendte og kvikke tekniker, som i stedet for at køre som servicetekniker, måske skulle overveje at gå salgsvejen. Hermed ville han få mulighed for at kombinere teknikken med salgsopgaven og ofte med større indtjeningsmuligheder til følge. Det kunne være bogholderen, som har arbejdet med tal hele sit liv, men som måske ville trives meget bedre i et helt andet, måske mere udadvendt job med bredere kontaktflade.

Nu er det jo ikke Profilpartners opgave at blande sig i folks valg af job og karrierevalg, men gennem tiden har vores konsulenter opnået meget ros og positive tilkendegivelser fra folk, som har været inde til samtale og, som har fået feedback på den front.

Ligeså ofte som valg af karrierevalg kan være et tilfælde, ligeså sjældent er det, at konsulenterne hos Profilpartners tager fejl, når vi får folk placeret i helt andre jobs end lige dem, de selv havde tænkt sig. Med mere end 20 års erfaring med at sidde overfor mennesker og efterfølgende placere dem i jobs, har vi efterhånden opnået en stor erfaring hermed, og den agter vi at blive ved med at udnytte som inspiration til de jobsøgere, vi er i kontakt med.

 

Login

Opret ny brugerkonto

Glemt password