Profilpartners Search & Selection - rekruttering af personale via headhunting og udvælgelse af nye medarbejdere!

Profilpartners er din professionelle samarbejdspartner inden for Search & Selection. Vi er specialister inden for effektiv headhunting og udvælgelse af medarbejdere og rekrutterer derfor hurtigt og med garanti dine nye medarbejdere!

Profilpartners har mere end 20 års anciennitet inden for rekruttering af medarbejdere. Som rekrutteringsvirksomhed har vores fokus igennem alle årene ligget på at yde en professionel og effektiv rekruttering af medarbejdere via headhunting af specialister, mellemledere, topledere og en ligeså effektiv udvælgelse af medarbejdere generelt.

Vi er et rekrutteringsbureau, som har fokus på at levere rekruttering af medarbejdere inden for tre overordnede kerneområder: teknik, salg samt økonomi & regnskab.

Vi arbejder overvejende med at besætte ledige stillinger inden for følgende brancher:

Den Tekniske Branche | Bygge & Anlæg | Life Science | Industrien

Profilpartners rekrutteringskonsulenter hjælper danske såvel som udenlandske virksomheder med at headhunte og rekruttere en ny medarbejder. Vi yder 100 % tilfredshedsgaranti på vores løsninger inden for udvælgelse og headhunting af medarbejdere og har i alle årene levet godt af vores meget loyale og tilfredse kunder.

Vi arbejder efter no-cure no-pay princippet, når vi rekrutterer eller headhunter nye medarbejdere til vores kunder. Når du samarbejder med Profilpartners omkring rekruttering af nye medarbejdere, er samarbejdet derfor helt uforpligtende indtil, en ansættelse finder sted.

Er din virksomhed på jagt efter en professionel samarbejdspartner inden for rekruttering af medarbejdere eller, er du selv på jagt efter et nyt job, er du velkommen til at kontakte Profilpartners her eller på tlf.nr. 43 43 40 60 for en uformel snak i relation til headhunting og rekruttering af medarbejdere og/eller nyt job.

Er du jobsøgende, kan du se vores ledige stillinger her eller oprette dit CV gratis i vores emnebank.

 

Vi finder dine nye medarbejdere!

Vi finder dit nye job!

      

Profilpartner blev til Profilpartners

Profilpartner (Profil-Partner) tog ultimo 2014 navneskift til Profilpartners med "s". Årsagen til navneskiftet er den, at vores rekrutteringsarbejde i de sidste 3-4 år har ændret sig fra at være rekruttering af medarbejdere via annoncering til regulær headhunting af ledere, specialister og ofte også medarbejdere på lavere niveau. Det er blevet svært at få de dygtige medarbejdere til selv at søge en stilling, derfor går vi ud og "prikker til dem", som vi gerne vil have i tale. Vi er således både arbejdsgivers og arbejdstagers rekrutteringspartner baseret på vores mangeårige erfaring som rekrutterings bureau og headhunter bureau.

Ved samme lejlighed blev vikardelen udskilt til vores søsterselskab Vikarpartners, hvor vi har samlet alle vores aktiviteter inden for midlertidige personaleløsninger d.v.s vikariater samt rekruttering af medarbejdere på lavere niveau. 

Du kan læse mere om de services vi som firma inden for headhunting, headhuntere, headhunter-firma eller, hvad man nu ynder at kalde det, yder inden for Search & Selection (headhunting og udvælgelse). 

Følg os:
Nyt

Det er rigtigt sjovt at være headhunter når…..

06-07-2016

 

 

man som headhunter finder en person, der passer godt til en ledig stilling både, hvad angår faglige kompetencer og personlighed, og hvor vi samtidig formår at hjælpe personen videre til dennes drømmejob. Specielt er det en tilfredsstillelse, hvis en af Profilpartners´ konsulenter har fået en kunde til at tage en samtale med en kandidat, med en helt anden baggrund, end den af kunden efterspurgte, og når det rent faktisk ender med, at det er lige netop den person, som får jobbet til sidst.

 

Det er vigtigt, at man som headhunter er kreativ og kan se muligheder i de kandidater, vi sidder overfor. Det kan konsulenterne hos Profilpartners i høj grad, og de nyder hver gang det lykkes at besætte en stilling med en helt anden løsning end den, kunden måske lige havde forestillet sig, da vi startede opgaven op. 

Det er i øvrigt ofte disse løsninger, der holder rigtig længe. Apropos løsninger, der holder længe, så er Profilpartners´ konsulenter super gode til at lave kreative løsninger, hvor det ender med, at arbejdstageren er ansat i rigtig mange år. Dette er naturligvis meget tilfredsstillende i nuet, men ikke særlig befordrende for forretningen på sigt, derfor har vi mange ”alvorlige snakke” med vores kunder om, at det må ved at være på tide, at virksomheden får nye kræfter ind – naturligvis ikke på leverandørsiden, men på medarbejdersiden.

 

Det er altid godt med medarbejdere, der bliver længe i deres job, men man skal ikke negligere den værdi og potentielle synergieffekt, der er i at få nye medarbejdere ind, måske med en hel anderledes baggrund end den øvrige stab. Profilpartners´ konsulenter bliver derfor ved med at lave kreative løsninger, men om løsninger vedbliver med at holde lige så længe i fremtiden, som de hidtil har gjort, er uvist. Dette set i lyset af den stigende mangel efter god arbejdskraft. Vi headhunter naturligvis ikke medarbejdere fra vores egne kunder, men Profilpartners konsulenter er ikke de eneste, som går ud og headhunter de gode medarbejdere.  

 

Login

Opret ny brugerkonto

Glemt password