Testimonials
Hvad kunderne siger om at samarbejde med Profilpartners
Hos Profilpartners lever vi af vores gode løsninger, der holder. Vi prioriterer kundetilfredsheden højt. Derfor er vi meget opmærksomme på, hvordan vores kunder oplever samarbejdet med os. Hver gang vi har afsluttet en opgave, kontakter vi vores kunde for at høre, hvordan de har oplevet rekrutteringsforløbet hos os.
På trods af mere end 23 års erfaring med rekruttering og headhunting ønsker vi hele tiden at udvikle os, og det gør vi ved at forholde os til feedback fra vores kunder. Nye kunder kontakter os ofte på opfordring fra folk i deres personlige netværk, som har samarbejdet med os tidligere. Vi får derfor en betydelig del af vores nye kunder på baggrund af anbefalinger fra nuværende kunder.
Nedenfor kan du læse et uddrag af anbefalinger, der spænder bredt fra mindre lokale virksomheder til store internationale koncerner og offentlige institutioner.
Vi er specialiseret inden for ingeniør, udvikling & teknik, life science & health care, byggeri, industri & fremstilling, handel & service, økonomi & regnskab. Vores konsulenters indgående erfaring giver os en usædvanlig indsigt, som gør os i stand til at finde kandidater, som matcher din virksomheds behov, både på det faglige og personlige plan.
HellermannTyton DanmarkDen første løsning er ikke altid den bedste! Roskilde-virksomheden HellermannTyton ligger lunt i svinget. For i de 20 år, den har eksisteret, har den fået vinger og er i dag en markant spiller på markedet for import og salg af el-komponenter. Det var Bruno Petersen, der startede HellermannTyton i Danmark og bragte virksomheden frem til der, hvor den er i dag. Nu vil Bruno Petersen gå på pension, og hans efterfølger som direktør og salgschef skulle findes. ”Vi havde selv fundet tre kandidater gennem LinkedIn. Dem ønskede vi, at Profilpartners testede og interviewede før, vi besluttede, om det var det rette match til den ledige stilling som direktør/salgschef”, forklarer Bruno Petersen og fortsætter: ”HellermannTyton har arbejdet sammen med Profilpartners gennem mange år. Profilpartners har derfor et helt klart billede af, hvad det er for kompetencer og en hvilken profil, der passer hos os. I sparringen med Profilpartners fik vi nye indfaldsvinkler til vores egne kandidater og besluttede derfor, at lade Profilpartners byde ind på at løse opgaven med at finde min efterfølger” Profilpartners har valgt at have en meget direkte dialog med deres kunder og er derfor altid meget ærlige over for sine kunder omkring de kandidater, der præsenteres og/eller skal vurderes i forhold til en given stilling. Derfor forventer kunderne også, at Profilpartners kan fortælle dem nøjagtig, hvordan en given person passer ind i teamet og vil agere både på den korte og den lange bane. Selvom Profilpartners har testsystemer m.v., som kandidaterne altid køres igennem, er det bare få, der er så gode menneskekendere, at de kan forudsige, hvordan en given person vil agere i en dagligdag, og det kan Profilpartners. ”Vi har benyttet Profilpartners i 6-7 år, og vi oplever, det har haft stor værdi for os. Den aktuelle opgave har været specielt krævende, for det var min afløser, som skulle findes. Jeg startede virksomheden for 20 år siden, og det er indlysende, at det er mit lille barn, jeg skal give videre. Det har ikke været et helt nemt udgangspunkt, men opgaven er blevet løst særdeles tilfredsstillende og vi har været meget glade for samarbejdet”, pointerer Bruno Petersen. Organisationen hos HellermannTyton i Danmark består i dag af syv erfarne medarbejdere, og det er planen, at den nye direktør skal overtage roret til februar/marts, hvor Bruno Petersen så vil bruge sin ny vundne fritid på børnebørn, golf og frivilligt arbejde, mens hans afløser får ansvaret for at videreføre virksomhedens succesfulde rejse fra i dag at have en meget stærk position på markedet, til at være den førende udbyder af el-komponenter på det danske marked. Da HellermannTyton for en årrække siden valgte at indgå et samarbejde med Profilpartners, skete det på anbefaling fra andre. I dag kan Bruno Petersen sige: ”Profilpartners er super dygtige, og den løbende sparring, vi har modtaget i relation til de medarbejdere, vi har skulle ansætte, har haft stor værdi for os. De er usædvanligt kontante og kalder en skovl for en skovl. Det må enhver virksomhed kunne sætte pris på”, slutter Bruno Petersen. Reference: Bruno Petersen, Direktør HellermannTyton Danmark - Okt. 2020 |
Wago Danmark A/S
- Carsten Bovin, General Manager Wago Danmark A/S |
Scan Global Logistics A/S "Vi har fået nogle virkelig gode medarbejdere ansat, og konsulenten havde en virkelig god forståelse for vores behov og kunne sætte sig ind i virksomhedens kultur. I havde ganske enkelt en god forståelse for at ramme virksomhedens puls og finde de rigtige kandidater til os" - Ivo Hrobar, Økonomidirektør, Scan Global Logistics A/S |
Tagvision Danmark
- Ole Sundø, tidligere ejer af Tagvision A/S |
All Remove A/S
”Profilpartners’ evner at følge op på både ansættelsesprocessen og os som kunde. Man er aldrig glemt og den unikke omsorg for vores samarbejde gør, at jeg som kunde føler mig ekstra tryg” |
Brevini Danmark A/S
”Sammenlignet med de rekrutteringsfirmaer, jeg har benyttet tidligere, er Profilpartners niveauer over. Konsulenterne forstod mig og kunne let sætte sig ind i problemstillingen omkring jobbet og udfordringerne. Der var rigtig god kemi, vi kommunikerede super godt sammen” |
Metro Therm A/S
“Det var af største vigtighed, at vi fandt en ny medarbejder meget hurtigt, og jeg var spændt på, om Profilpartners kunne overholde, hvad de lovede med hensyn til, at finde en person hurtigt. Dette naturligvis uden at gå på kompromis med hverken faglige kvalifikationer eller personligheden” |
Phoenix Contact A/S
”Vi stiller høje krav til de medarbejdere, vi ansætter og havde selv en række kandidater, der alligevel ikke passede ind i de kompetencekrav, vi havde sat i kikkerten. Så vi gik til Profilpartners, som vi har benyttet flere gange før til at finde medarbejdere med tekniske kompetence” |
Hogrefe Psykologiske Forlag
“Hele ansættelsesprocessen var præget af professionalisme og hurtig sagsbehandling. Jeg fik tilbagemeldinger en gang om ugen, og alle aftaler blev overholdt punktligt og til tiden. Profilpartners præsenterede et udvalg af meget forskellige og spændende kandidater, der alle ville kunne bestride jobbet.” |
DEKO A/S
”Profilpartners har hjulpet os på bedste vis med at finde hele ledergruppen: Salgschef, Regnskabschef, Teknisk Chef, Projektleder, Indkøbs- og Logistikchef, Eksportmedarbejder og en Teknisk Eksportmedarbejder. Kandidaterne er testet grundigt og præsentationen er enkel, overskuelig og lige til at gå til for os.” |
AGA A/S
”Møderne og dialogen har været helt nede på jorden og meget grundig. Profilpartners håndtering af hele forløbet var yderst professionel. Vi fik i første omgang præsenteret 3 rigtig gode kandidater af meget høj kvalitet, og ville ansætte de 2, men desværre nåede de at sige ja til andre stillinger - uheldigt for os! Dernæst blev vi præsenteret for endnu 2 gode kandidater, der til fulde matchede vores jobprofil.” |
Vibco A/S
“Jeg er imponeret af, hvor effektiv og ikke mindst teknisk faglig, headhunteren fra Profilpartners Byggeri, Industri og Fremstillings afdeling var. Der var en klar plan fra første møde og frem til at vi, i samarbejde med rekrutteringskonsulenten fra Profilpartners, havde samtaler med kandidaterne. Hun var god til at holde os opdateret og havde en tydelig forståelse for vores virksomheds størrelse og behov.” |
Dunlop Hiflex
“Jeg kan kun sige, at samarbejdet med Profilpartners har været virkelig godt. Sagsbehandlingen har fra start af været super professionel, hurtigt og meget effektive gennem hele forløbet. Vi fik præsenteret meget velkvalificerede kandidater fra start og fik en god dialog med konsulenten vedrørende fordele og ulemper ved hver kandidat.” |
Munters A/S
”Jeg er imponeret over, så hurtigt, effektivt og velsmurt forløbet var. Jeg fik ugentligt en grundig status fra Headhunteren, som sad med opgaven, og jeg følte mig gennem hele forløbet tryg og rolig ved Profilpartners’ dedikerede håndtering af sagen. Udvalget af kandidater var overraskende godt. De var både meget forskellige mht. baggrunde og motivationsfaktorer, men alle var de yderst kvalificerede til jobbet.” |
Aquarden Technologies ApS
”Konsulenterne hos Profilpartners var fra start af gode til at sætte sig ind i min virksomhed, og de havde hurtigt en rigtig god forståelse for, hvilke faglige- og menneskelige kvalifikationer, som ville passe ind i virksomheden. Efterfølgende var de også gode til at informere mig løbende i forløbet og fortælle om de enkelte kandidaters styrker og svagheder, så jeg er meget tilfreds med Profilpartners.” |
Wilo Nordic A/S
“Profilpartners har ydet meget tilfredsstillende i forbindelse med rekrutteringen af en Key Account Manager til salg af pumpeløsninger til forsyningssektoren. Vi fik nogle gode og kvalificerede kandidater, som gjorde det lidt svært at vælge, så I har gjort et godt indtryk, både hos mig, mit bagland og op i systemet, så Profilpartners får helt sikkert en chance igen også næste gang, vi skal have headhuntet en ny medarbejder.” |
